夫の転職を成功させる妻の行動とは

岩熊権造さんとこのコミュニティを
主催している来栖なつです。

最近私の友人周りで熱い話題と言えば
「夫の転職」についてです。

学生時代の友達と子連れで集まっても話題は
意外と子供ではなく、夫の転職について
だったりします。

今や学歴や会社の大きさに関係なく多くの男性が転職を
考えているご時世なんですよね。

婚活時、婚活相手の職業を見て
「安泰だ」と思って結婚しても、その後夫が
転職する確率は今や五分五分の時代。

そこで今回は、夫の転職を成功させる妻の行動
について岩熊さんに聞いてみました。

まず、夫に転職を相談された場合に一番に
すべきことは何でしょう。

岩熊さん曰く

「まずは話を聞いてあげること」

だと言います。

そしてこの時に一番大事なことは

「夫が何に不満や不安を抱えて転職をしたい
のか、言葉尻に囚われずに聞いてあげること」

だといいます。

なぜかというと
転職を考えている夫自体、実際は自分が何に
不満や不安なのか全くわかっていない場合が
ほとんどだからです。

だから妻としての役割の第一は
話を聞いてあげることで、夫が本人さえも
気づいていない悩みに気づかせてあげること
だといいます。

第二には、転職貧乏にならないように仕向ける
こと。

転職を繰り返すたびにどんどん収入が少なく
なる”転職貧乏”になってしまう人にはいくつ
か特徴があります。

1.未経験の平社員として転職する

2.業績も歴史も社風もよく知らない会社に転職
する

3.今の自分にできる仕事の中だけで職探しする

4.自分のアピールポイントが説明できない

5.会社が自分にとって”何かを教えてくれる場”
だと期待している

この辺を大前提として予め話をしておくと
よいでしょう。

これらができれば夫の転職は少なくとも大失敗
はしないのではないかと。

ただ、実際これには相当なテクニックが必要
です（私たちの活動はこういうことができる
女性を教育する活動です）。

もしこれがハードルが高いと思うなら一番は
夫の可能性を信じてあげることだと岩熊さん
は言います。

そして絶対にやってはならないことは自分
（嫁の都合）を夫に押し付けることだと
いいます。

特に子供を盾にして嫁の都合を押し付けると
男性は八方塞がりになり、鬱になりかねない
と岩熊さんは主張。

本当に食べられないことなんて早々ないこの
ご時世、しっかりと向き合えば大抵のことは
良い方向へ解決できるのに夫を鬱にしてしまう
ことほど残念なことはありません。

最後に、
どうしようもないと思うなら直接私（岩熊）に
相談メールをくださいと残した岩熊さんでした。

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